南京市滨江新城学校2025年中层干部竞聘方案

为进一步加大学校行政干部队伍建设力度，更好地发挥学校中层干部在学校管理工作中的作用，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，按照《中共中央组织部关于印发中小学校领导人员管理暂行办法的通知》《江宁区教育系统局管中层干部选拔任用工作实施办法》文件要求，经研究决定，对我校部分中层岗位实行竞聘上岗。现制定本次竞聘选拔中层干部的方案如下：

一、选拔任用组织机构

竞聘选拔中层干部领导小组

组长：王瑞       副组长：许鹏、吴文波、曹江峰

二、选拔任用基本原则

1. 党管干部、党管人才原则；

2. 任人唯贤、德才兼备原则；

3. 群众公认、注重实绩原则；

4. 公开、平等、择优原则；

5. 民主集中制原则；

6. 依法办事原则。

三、选拔任用基本条件

1. 具有较高的思想政治素质，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业；

2. 具有胜任岗位职责必需的专业知识、职业素养和实践经验，具有与所任职务相适应的专业知识和管理能力；

3. 具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，群众威信高，有显著的工作实绩；

4. 具有较强的事业心和责任感，具有以身作则、团结同志的良好作风，具有爱岗敬业、乐于奉献的职业精神；

5. 具有良好的师德修养，带头践行社会主义核心价值观，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

四、选拔任用基本资格

1. 具有本科以上文化程度；

2. 具有3年及以上教育教学工作经历，近3年年度考核为“合格”以上等第；

3. 具有相应学段教师资格；

4. 竞聘中层正职的，从中层副职中竞选产生；竞聘中层副职的，应具有担任班主任、备课组长、教研组长、年级组长或其他管理岗位1年（含）以上的经历；

5. 竞聘中层者年龄不超过45周岁。

五、竞聘岗位和职数

根据应设岗位职数，学校对部分中层岗位进行竞聘。具体岗位和职数为：

1. 办公室副主任1名；

2. 总务处副主任1名；

3. 德育处（小学部）副主任1名；

4. 德育处（中学部）副主任1名；

5. 教务处（小学部）副主任1名；

6. 教务处（中学部）副主任1名；

六、竞聘程序

1. 个人申报：符合条件和资格并有意参加竞聘的人员需在2025年6月27日12:00之前，递交“竞聘人员登记表”至吴文波副校长处；

2. 竞聘演讲：6月30日下午2:00，在第二会议室，参加竞聘人员在全体教职工会上，每人作5分钟以内的竞聘演讲；全体教工对竞聘人员进行赞成与否的民意测评；

3. 综合考评：6月30日下午5:00，竞聘工作领导小组票决产生拟任用人选，并公示；

4. 7月5日后，校长对新任中层领导进行谈话；召开校长办公会，对新任中层领导工作岗位进行分工。

按照有关规定，学校竞聘中层干部实行任职试用期制度，试用期为一年。试用期满，由学校组织考核，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。

附：

2025年南京市滨江新城学校中层干部竞聘信息表.docx

南京市滨江新城学校

2025年6月25日