高山仰止，方知才疏，三人同行，左右为师。为进一步提升教学质量和促进青年教师的职业发展，2024年10月11日上午，学校在第二会议室举行了2024-2025学年“青蓝工程”师徒结对仪式。本次活动由教务处祝羽主任主持。

在仪式的开端，吴文波副校长热情介绍了新加盟滨江新城学校的小学英语祖灿老师，欢迎祖灿老师加盟滨江新城学校，祖老师的到来，如同春风拂面，为学校的团队带来新的活力，在日后的工作、生活中，愿大家共同成长、共同进步。

“青蓝工程”立足于教师群体的共同成长，着眼于学校的长远发展。作为学校的未来和希望，青年教师的思想、政治和业务素质对学校的发展方向和命运具有决定性影响。为了确保学校未来发展规划的顺利实施，学校致力于“青蓝工程”的贯彻落实，加大对青年教师的培养和培训力度。该工程将青年教师培养视为学校工作的重中之重，承载着学校对青年教师“青出于蓝而胜于蓝”的热切期盼。

在仪式上，许鹏副校长公布了师徒结对名单，并强调指导教师应通过听课、评课、指导等方式，全面关注结对教师的师德、学习和工作状况，深入分析研究他们的教学特点与不足，推荐和指导阅读相关教育理论和教学参考书籍，有针对性地进行教育教学实践和研究，上好各类课程，助力青年教师迅速成长为具有优秀师德、强大教学能力、现代教育理念和改革创新意识的优秀教师。许校长并向各位师傅颁发了聘书，这份聘书不仅是荣誉的象征，更是责任与期望的标志。

随后，启动仪式上举行了庄重的拜师仪式，徒弟们向师傅鞠躬致敬，展现了尊师重道的传统美德，并向师傅敬茶，进一步表达了敬意。双方共同签署了协议书，标志着他们将共同肩负起教育教学的重任。吕倩老师和陆娟娟老师分别作为徒弟和师傅代表发言，分享了他们对教育事业的展望和师徒间的深厚情谊。

仪式最后由王瑞校长总结致辞。王校长对青年教师的成长寄予了厚望，并提出了具体要求。他鼓励年轻教师虚心学习，勤勉工作，不断磨练教学技能。王校长的讲话饱含深情，对青年教师的快速成长提出了热切的期望和明确的要求，希望他们能够铭记领导和师傅的教诲，虚心求教，扎实工作，积极听课、思考、改进，快速提升教学水平。祝愿“青蓝工程”能够结出丰硕的果实，所有师徒搭档合作愉快，共同进步，实现“青出于蓝而胜于蓝”的美好愿景。随着这些祝愿，南京市滨江新城学校首届“青蓝工程”师徒结对仪式圆满落幕。